我们创建一个微信群，首先做的就是给客户植入标签，客户打开微信会不自觉的点击进去，当客户有这方面需求的时候，就会立即想到本群，这就够了，所以我们微信群要围绕这个核心【建立标签】
建立标签第一关键点：【群日常的运营】
群的日常运营特别重要，大家都能感受到，很多的群，很像广告群，很乱，很杂，根本不想点进去
一个日常运营比较好的群，有温度，很有特色，虽然平时并不是很活跃，但就是看着很舒服，会给我一种敬畏之心，怕被踢出去
给大家提几个社群运营的例子：
①入群有仪式：欢迎语，客户介绍，红包…
②群规则：统一备注，禁止广告，禁止刷屏，特殊机制…
③活动：不定期组织话题活动，讨论会，组织互动小游戏…
④温馨提示：天气提醒，鸡汤，金句分享…
在这些的基础之上，【运营官】将显得十分的重要，一个好的群运营官将直接决定群的质量，所以大家在选择运营官的时候一定要注意
建立标签第二关键点：【持续，系统的内容输出，价值传递】
内容对社群来说，是最核心，也是最难的地方，群存在的意义，或者说客户愿意一直留在里面最核心的原因，就是群里能给到客户想要的，每天可以有收获
很多群，开始的时候会很活跃，但是慢慢就冷下来了，成了死群了，其实最核心原因就是没有持续输出的内容，客户觉得没有了任何意义，慢慢就健忘了
所以大家分清楚什么是真活跃，什么是假活跃，任何群都是这样，一旦客户觉得从里面得到不了东西的时候，就会慢慢抛弃
因此我们在开始建群之前，一定要规划好长期可以输出的内容计划，哪怕每天只有一点点，但一定要长期坚持去发，这是很多社群半路腰斩的核心原因
所以：建群之前，必须规划好长期可以输出的内容
给大家举个例子，这是我的真实感受
之前我也花了365元，进了一个学习群，也是类似我们这种语音直播，平时群里根本不怎么活跃，也没有什么互动，很多人可能会觉得这个群是死群
但对我来说，我感觉非常好，没有乱七八糟的内容，也不用爬楼，每天我都会去学习，去听，在这个群里，我拿到我想要的就非常好了，我感觉群里非常的纯净，所以每天晚上，我都会听着听着，然后就睡着了
反而很多的群，看着很活跃，都在里面互动，但我点进去就懒得翻，懒得看，重要的东西被掩盖，找需要的东西反而觉得费劲，给人感觉很杂乱，慢慢群就淡了
在内容解决了之后，我们就要计划内容传递的时间节点了：例如一天一次，两天一次…每天什么时候发
建立标签第三关键点：【留给客户的期许】
比如偶尔会有大咖老师讲课，比如不定期会有优惠活动，比如不定期会送什么东西…
这个很简单，一般公司都会经常做活动，我们可以拿出一些优惠放在社群里，唯一强调的就是先不用公布，给客户一种神秘感，客户会因为这么一点点的期许，感到兴奋，窃喜，会产生一种好感，持续关注
这三点，其实做好了，我们给客户的标签也就建立起来了，每个人关注的可能不太一样，但这些也逃不过大部分人的关注
今天的课程安排的不是很多，但需要做的却特别多，跟大家回顾一下其实今天就讲了一个概念
做好社群的核心是在客户心里建立一个标签，而做好标签有三个关键，日常的运营，内容传递（价值输出），留有期许
接下来要做的其实很简单了，这几个问题很简单，就不给大家做详细的解释了
①最开始我要邀约那写客户进群
②我群的人数准备在多收合适
③这些客户是免费进群，还是定价多少
④我这个群要存在多长时间
如果大家真心的要做社群，那么我们就开始动手了，我们可以完成今天的作业，接下来我们可以先建一个群，尝试着运营，做为测试，我相信很多的问题，只有在做的时候才能体会得到
大家根据以上关于群标签写什么好，如何建立社群标签的内容，做出自己企业的社群方案，有任何问题可以及时留言。
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