如果我说背景是能力的一部分,你会同意吗?
首先我们需要看如何定义能力和背景。
能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质,我们可以视为后天培养的。
职场中,我们看个人的能力,是他面对复杂局面可以展现的沟通能力、资源协调、思维方式,可以说是一种智慧的升华。
台上一分钟,台下十年功,解决问题的能力来自于长时间的学习和积累背景。
一般我们直接理解为指靠山及支持者,可以说是先天性所占有的资源和人脉关系,是一种阶层的差距。
比如你看哈里王子,生在王室,调动的关系和資源不是我们普通人可以想象;即使哈里和梅根离开了王室,未来依旧靠着背景谋生,赚取的金钱远远超越普通人的一辈子能达到的高。
在职场中,能力和背景谁更重要,没有绝对的定论,也不会有简单的答案。
如果非要给一个答案,小宇认为背景比能力更加重要一些。
比如同样处理公司遇到的一个难题,你有丰富的经验,也知道应该怎么做但是你找不到合适的人来帮你完成工作;
但是有背景的人,可能一个电话一顿饭,四两拨千斤就轻松解决问题。
有能力固然很好,但是英雄没有用武之地自古以来,多少英雄,哀叹壮志未酬，悲歌难遇伯乐。
最后,我还是说一句,背景其实也可以是能力的部分,有能力的人,在人生的路上,不断的积攒各种资源和人脉关系,不断成就自己和他人,最好的例子是阿里巴巴的马云老师了。
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