淘宝店铺的运营是一件比较专业的事情,有些朋友可能会专门请运营人员来进行店铺的运营,为了鼓励运营人员,运营人员通常都会有其他方面的待遇,不过提成这方面和销售是有关联的,那么淘宝运营提成怎么算?淘宝运营奖金制度怎么设置?U7t数据军团

淘宝运营提成怎么算

1.无指标销售额提成-:客服部人员发放的提成方法。比如销售额提成2%,客服工作人员无任何销售指标,只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个客服当月完成10万元的销售额,那么按照2%的提成即2000元;U7t数据军团

2.订单数量定额提成:数据部和物流部的提成方法。如每个月成功的订单数量有10000笔,那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给物流部员工,每笔定额提成0.5元共计5000元发放给数据部员工;U7t数据军团

3.单指标完成提成:市场部提成方法。即市场部员工需要完成市场销售指标才能享受规定比例的提成。U7t数据军团

淘宝店铺运营常见问题/注意事项U7t数据军团

淘宝运营奖金制度设置:

1.总指标优秀员工奖金:整个团队完成每月或每季度制定的销售毛利总指标情况下,按照总指标的40%的比例发放优秀员工奖金,由运营部与人事部、财务处制定各部门名额及奖金数据,各个部门经理执行;U7t数据军团

2.总指标优秀管理奖金:整个团队完成每月或每季度制定的销售毛利总指标情况下,按照总指标的40%的比例发放优秀管理奖金,由运营部与人事部、财务处制定各部门的奖金数据并由运营部执行;U7t数据军团

3.总指标优秀运营奖金:整个团队完成每月或每季度制定的销售毛利总指标情况下,按照总指标的20%的比例发放优秀运营奖金,由运营部与人事部、财务处制定并共同执行。U7t数据军团

总之,在设置淘宝运营提成的时候,不要盲目的设置提成,要按照店铺的实际状况,如果店铺运营的比较好,而且销售额也比较多,那么提成可以适当的提高一些,对于那些运营能力特别好的人,比较实际而且直接的鼓励就是薪资方面的鼓励了。U7t数据军团

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